Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. Se ordenan en 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación.
En sentido, cada certificado se corresponde con un perfil profesional estructurado en unidades de competencia. El certificado incluye la formación asociada a dicho perfil, de manera que las unidades de competencia se asocian a módulos formativos, contemplándose también un Módulo de Formación Práctica en Centros de Trabajo.
*Estos módulos formativos pueden encontrar su equivalencia en los módulos de la Formación Profesional, de modo que si se acredita algún módulo de un certificado de profesionalidad, éste será reconocido por la Administración educativa y podrá convalidarse por el módulo correspondiente de FP.
Se obtienen a través de dos vías:
- Formación formal: superando todos los módulos correspondientes al certificado de profesionalidad. Estos certificados pueden ofrecerse a través de Talleres de Empleo, Formación en Alternancia con el Empleo, formación para personas desocupadas, etc. El organismo encargado de gestionar esta oferta formativa es el SOIB.
- Reconocimiento de la experiencia laboral o vías no formales de formación: cuando se haya obtenido el reconocimiento y la acreditación de todas las unidades de competencia que componen el certificado. El organismo encargado de gestionar el reconocimiento de la experiencia es el IQPIB.